职责描述: 1. 支撑地区部ST、营销&操盘委员会例行运作,组织年度工作会议; 2. 组织BP制定和述职,将战略目标解码转化为KPI方案及重点工作;并使用PDCA方法及时评估、持续改进; 3. 引导团队基于流程运作并确保各领域目标对齐,提升团队整体运作成熟度,识别改进点并闭环执行; 4. 流程推行和适配,各主业务流的集成、协同与改进,提升流程绩效,识别和驱动优化点落地。 任职要求:1. 3-5年工作经验,有团队运营、流程管理经验优先; 2. 具备良好的沟通能力,团队意识,目标导向,推动力,协作和组织能力以及归纳总结能力; 3. 具备财务的基本知识、了解财务的四算概念; 4. 熟悉Excel、PPT等办公软件。 5. 熟悉retail流程,或熟悉电子终端消费品者优先;
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